Opdrachtgevers


“Ken je klant en leef je in”

Op deze manier kun je een goede match maken. Het is voor KMR zeer belangrijk de ‘zachte’ kanten van een functie door te nemen. Hier nemen we de tijd voor. Voordat we aan de slag gaan, houden we een uitgebreid intake gesprek met meerdere functionarissen, waarbij zowel functiegerelateerde zaken als bedrijfscultuur en bedrijfsbeleid aan de orde komen. Op basis van deze gesprekken stellen we een profiel op en werven en selecteren wij uw nieuwe medewerker. Verder >>